政府将重点放在创造就业上，希望在2024年年底之前推出在2024-25年联邦预算中宣布的与就业相关的激励计划。
在与英国电信的互动中，劳工部长Sumita Dawra表示，政府正在开展一些业务方面的工作。此外，还存在一些程序问题，到今年年底应能获得批准。
“我们已经在制定计划，我们应该在几周内准备好草案。然后，有一个要遵循的过程。必须进行部际磋商，然后提交支出财政委员会，然后提交联邦内阁批准。所以我们确实希望我们能够在今年年底之前处理好所有这些程序方面的问题。”
着眼于正规部门创造就业机会，2024-25年联邦预算宣布了三个与就业相关的激励计划，作为总理一揽子计划的一部分。财政部长Nirmala Sitharaman曾表示，这些将基于EPFO的注册情况，重点是对首次雇员的认可，以及对雇员和雇主的支持。
其中包括一项计划，将针对在EPFO注册的正式部门的首次雇员，并将分三期提供每月最高15,000卢比的工资;另一项计划将通过向EPFO捐款来激励制造业的额外就业，特别是首次求职者;第三项以雇主为重点的计划将涵盖所有部门的额外就业。
注意到预算已经给出了很多关于计划的细节，劳工部长强调这些计划将取决于EPFO。“优势在于EPFO已经在做这种工作，因此它与现有的工作保持一致，”她说。
然而，有几个因素，该部目前正在工作。这包括通过A计划的直接利益转移支付的款项，这需要对IT系统进行调整。“我们正在研究软件和硬件的要求。无论如何，EPFO已经在升级其硬件和软件。”
预算在本财政年度为这三个计划拨款1000亿卢比。连同其他技能和在职培训计划，财政部长曾表示，这些计划将在五年内为410万青年创造技能和其他机会。
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